【简报】稳就业促就业—滇中新区中小企业服务中心举办人力资源服务机构进园区活动

文章来源:云南滇中新区中小企业服务中心发布时间:2021年02月02日点浏览数:136次

为进一步发挥人力资源服务行业价值助力脱贫攻坚、服务稳就业促就业、优化人力资源流动配置的积极作用,促成企业与人力资源服务机构和高中低端人才深层次的合作,最大限度降低企业招工成本,2021年1月28日上午,人力资源服务机构进园区活动在云南滇中新区管委会举行。本次活动以“稳就业促就业—人力资源服务机构在行动”为主题,旨在发挥人力资源服务机构在人力资源开发、人才服务等方面的优势,为企业赋能,为产业提供人才支撑,促进新区人力资源服务业的良性发展。

 

图一:活动现场图

此次活动由云南滇中新区人力资源开发中心、云南滇中新区中小企业服务中心组织,省内多家人力资源服务机构参与,来自新区的云南东方航空食品有限公司、云南冷萃科技有限公司、云南民祥电气有限公司、云南亿鸿道国际易货贸易有限公司等20余家企业参会。

昆明市人力资源和社会保障局副局长鲁朝凤首先介绍活动举办的目的意义及背景情况,她指出,人才是第一资源,企业要在激烈的竞争中脱颖而出、在高质量发展中继续走在前列,关键还是靠人才。各人力资源服务机构,要依托产业园与人力资源协会这两个重要平台,通过这两个平台来拓展市场,从而提升整个行业的服务能力。鲁局长还着重对人力资源行业如何在为企业解决实际问题的同时实现自身的成长等一系列行业相关问题提出了要求和希望,也引发了在场许多人力资源机构的讨论。

 

图二:人力资源服务机构负责人介绍业务及情况

活动中,5家人力资源机构和企业交流了人力资源工作经验,以PPT的方式全面地推介招聘、猎头、综合、劳务派遣和外包等新型用工服务项目,讲述了多维度的合作方式。随后,企业代表纷纷提出了企业面临的人力问题,包括人才引进渠道不多、技术工人招聘难、新老员工接替、应届实习生岗前培训等,明确了“灵活”“有效”“优质”的服务需求。活动结束后,参会企业表示,本次活动是我省人力资源服务行业与企业管理精英的智慧碰撞,人力资源机构分享的新观点、新思路,对企业提升人力资源服务管理水平、降低用人成本、激发人力资本潜能、支撑企业发展具有重要启示。

近年来,随着产业转型升级、产业整治提升力度的不断推进,企业对各类人才的需求日益提升。针对企业“引才难”“招工难”问题,滇中新区中小企业服务中心积极谋划,为企业和人力资源服务机构搭建对接平台,帮助企业解决用工问题。此次活动的举办,让企业和人力资源服务机构进一步加强了联系、合作,实现了企业和人力资源服务业的共同发展。